7月18日上午，受集團公司黨委書記、董事長鄧華委托，集團公司黨委委員、紀(jì)委書記、副經(jīng)理馮颯主持召開2022年上半年集團管理部門員工測評會。

    馮颯強調(diào)，測評是反映工作成效的“晴雨表”，是推動工作落實的“指揮棒”，是員工獎優(yōu)罰劣的“度量衡”。她要求，本次測評全體員工必須本著對自己、對同事、對公司負責(zé)的態(tài)度，堅持實事求是、客觀公正的原則，認真嚴(yán)肅進行評分，不打“感情分”、“印象分”。

此次測評從“德”“能”“勤”“績”“廉”五個維度，以線上匿名評分的方式對員工進行全方位測評。通過對上半年各部門員工工作情況分數(shù)量化，集團公司及時掌握和分析了管理部門隊伍建設(shè)中存在的問題和不足，為集團公司縱深推進人力資源優(yōu)化改革提供了有效的數(shù)據(jù)支撐。

    集團公司班子成員、黨委委員，各部門員工參加會議。